월간노동법률

커버스토리

2021년 1월호

변우석 코맥스 대표이사, “일터혁신은 회사와 직원이 함께 성장하는 기회”

윤영구 도원투자개발 대표 “직원이 배불러야 사장도 배부를 수 있다”

장애인 고용으로 사회적 가치 실현하는 ‘앰코테크놀로지코리아’

이경아 한국에머슨 상무 “조직과 사업의 발전을 위한인재 다양성 필요해”

김동명 한국노동조합총연맹 위원장 “포스트 코로나 노동운동, 미조직 중심으로 대전환한다”

이장원 한국고용노사관계학회장 "포스트 코로나19, 고용보험 넘어선 사회보장정책 개발 절실"

백진기 한독 대표이사 “한발 앞선 대응이 위기를 기회로”

정형우 노사발전재단 사무총장 "코로나 위기, 고용노동서비스 확대 기회로"

강순희 근로복지공단 이사장 "포스트 코로나19 노동복지 정책, 공단이 선도한다"

박지순 고려대 노동대학원장 "올바른 노동질서 제시할 수 있는 전문가 그룹 양성한다"

문성현 경사노위 위원장 “고용연장하려면 호봉제 조정해야”

이병훈 재단법인 공공상생연대기금 이사장 “상생과 연대의 ‘씨앗’ 너머 지속가능성까지 도모할 것”

이재갑 고용노동부 장관 “2020년, 새로운 고용형태까지 보호 확대한다”

양대노총 최대 산별노조 위원장 “2019년 노동운동을 말하다”

이정식 노사발전재단 사무총장 "건강한 갈등이 건강한 조직 만든다"

임정수 한국우편사업진흥원장, ‘사람’을 보면 ‘혁신’이 따라 온다

심경우 근로복지공단 이사장 “산재근로자 직업복귀율 ‘선진국 수준’ 도달에 자부심 느껴”

장윤숙 저출산고령사회위원회 사무처장 “‘출산율’보다 ‘삶의 질’ 높여 저출산 문제 해결해야”

조병기 고용노동연수원장 "공무원도, 노·사도 ‘노동’에 대한 올바른 이해가 핵심"

노경란 한국잡월드 이사장 “‘나’에 집중한 진로 개발”

김성관 전기공사공제조합 이사장, ‘조합원 가치 최우선’ 경영전략으로 초우량 조합 일군다