월간노동법률

커버스토리

2021년 12월호

안경덕 노동장관 “안전관리 핵심은 지속가능한 산재예방 시스템”

어수봉 한국산업인력공단 이사장 “자격시험, 혁신 필요… ‘디지털 전환’ 선도할 것”

조향현 한국장애인고용공단 이사장, “대기업ㆍ공공기관 장애인 고용률 끌어올릴 것”

장신철 한국기술교육대 고용서비스정책학과장 “고용서비스는 기본적인 사회안전망...전문인력 육성해야”

류장수 한국직업능력연구원 원장, “청년에 대한 투자, 아무리 강조해도 지나치지 않아”

이상수 현대차지부장, “자동차 산업 격변기, 노사가 제대로 대응 못하면 추락”

'우아한' 사람들이 우아하게 일하는 법, 변연배 우아한형제들 인사총괄임원

‘첫 비정규직 출신 위원장’ 양경수, 그를 만나다

변우석 코맥스 대표이사, “일터혁신은 회사와 직원이 함께 성장하는 기회”

윤영구 도원투자개발 대표 “직원이 배불러야 사장도 배부를 수 있다”

장애인 고용으로 사회적 가치 실현하는 ‘앰코테크놀로지코리아’

이경아 한국에머슨 상무 “조직과 사업의 발전을 위한인재 다양성 필요해”

김동명 한국노동조합총연맹 위원장 “포스트 코로나 노동운동, 미조직 중심으로 대전환한다”

이장원 한국고용노사관계학회장 "포스트 코로나19, 고용보험 넘어선 사회보장정책 개발 절실"

백진기 한독 대표이사 “한발 앞선 대응이 위기를 기회로”

정형우 노사발전재단 사무총장 "코로나 위기, 고용노동서비스 확대 기회로"

강순희 근로복지공단 이사장 "포스트 코로나19 노동복지 정책, 공단이 선도한다"

박지순 고려대 노동대학원장 "올바른 노동질서 제시할 수 있는 전문가 그룹 양성한다"

문성현 경사노위 위원장 “고용연장하려면 호봉제 조정해야”

이병훈 재단법인 공공상생연대기금 이사장 “상생과 연대의 ‘씨앗’ 너머 지속가능성까지 도모할 것”

이재갑 고용노동부 장관 “2020년, 새로운 고용형태까지 보호 확대한다”